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贵州众一金彩黔矿业有限公司2022校园招聘宣讲会 -贵州大学

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宣讲会信息

宣讲单位:贵州众一金彩黔矿业有限公司 工商查询

宣讲时间:2022年03月22日 14:30

所在学校:贵州大学

宣讲地点:东校区毕业生就业大市场四号多媒体室

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单位简介

贵州众一金彩黔矿业有限公司是众一控股在贵州毕节投资发展的的民营煤炭企业, 2005年进驻贵州,2012年10月在贵州注册成立,注册地为毕节市织金县,注册资本金为5亿元人民币。公司以煤炭生产、洗选、销售、物流、瓦斯利用为主,拥有员工近4000人,各类专业技术人员300余人。 公司是贵州省116家具备兼并重组主体资格的煤矿企业(集团)之一,现有生产矿井9对 ,技改矿井3对。生产矿井中有8对是综采综掘机械化矿井,布置有11个综采工作面,其中包括2个少人智能工作面,为贵州省第三家、贵州省民营企业第一家,拥有11个综掘工作面,机械化程度达到88.8%。公司现有4个洗煤厂,年入洗能力315万吨。公司总资产33亿余元,去年上缴税费4.13亿元,是织金县最大纳税企业。 公司秉承“让生活更温暖 让生命更健康”的企业使命,恪守“正德 道法 敏行”的核心价值观,竭力打造成一流的民营企业集团。公司连续被评为贵州省

招聘简章

贵州众一金彩黔矿业有限公司招聘简章

公司简介

贵州众一金彩黔矿业有限公司是众一控股在贵州毕节投资发展的民营煤炭企业,2005年进驻贵州,2012年10月在贵州注册成立,注册资本金为5亿元人民币,公司总部位于贵州省毕节市织金县城关镇。

公司是以煤炭和非金融性项目投资与管理、煤炭生产、洗选和销售、物流、瓦斯利用、煤电联营为主的综合性能源民营企业。现有大雁煤业等生产矿井7对,技改矿井2对,年设计生产能力465万吨。7对生产矿井全部是综采综掘机械化矿井,机械化程度达到100%,其中2对矿井布置有2个少人智能工作面,为贵州省第三家、贵州省民营企业第一家。下辖4个洗煤厂,年入洗能力360万吨,年销售煤炭达400万吨。公司总资产33亿余元,2021年上缴税费2.7亿元。拥有员工近4000人,其中拥有各类资质专业技术人员300余人。

公司是贵州省116家具备兼并重组主体资格的煤矿企业(集团)之一,现有生产矿井8对,技改矿井3对,年设计生产能力465万吨。8对生产矿井全部是综采综掘机械化矿井,机械化程度达到100%,其中2对矿井布置有2个少人智能工作面,为贵州省第三家、贵州省民营企业第一家。公司现有4个洗煤厂,年入洗能力360万吨。公司总资产32亿余元,2020年上缴税费1.7亿元。

岗位介绍

一、地测技术人员(5~7名)

5~7k/ 毕节市/ 本科及以上

需求专业:

测绘类/测绘工程/地质类/地质工程/采矿工程等相关专业

岗位职责:

1. 在科长的领导下,负责落实矿井地测、防治水技术规范、标准、要求,搞好矿井地测、防治水技术管理工作。负责地质、水文地质、测量资料,分析和掌握井下地质、水文地质变化,为采掘技术员提供资料。

2. 负责收集本矿范围内的地质资料、煤层赋存、煤厚变化情况、构造赋存情况、储量变化情况等,编制和修改矿井地质图和煤层底板等高线图,将已探明的地质构造上图。负责绘制新掘巷道素描图,收集煤巷煤厚资料,并将煤厚小柱状填绘在采掘工程平面图上,绘制煤层等厚图。

3. 编制(修改)矿井地质报告、水文地质报告,并做到合理开发、“三量”平衡。及时准确提供地质预报,为矿井开采设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水等安全措施的编制提供依据。

4. 负责矿井各种测量和图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作,按时报送交换图,负责采掘工作面测量放线工作,并对采掘工作面是否按要求施工进行检查和监督,根据规程要求及时下发贯通通知书、过(老)巷通知书、变坡(向)通知书、停(复)工通知书,并配合采掘技术员编制相应安全技术措施。

5. 负责建立各类水文地质基础台帐,编制各类水文地质图纸;负责地测防治水专业安全生产标准化资料的编制、收集和整理。

6. 参与年度灾害预防和处理计划、重大事故应急救援预案的编制;参加采掘接替方案和各种技术措施的讨论;参与矿井灾害事故的救援、事故调查、分析和处理;协助采掘、通防、机电运输等其他专业的技术工作;参与本矿组织的相关技术培训工作。

7. 负责提供采矿许可证年审、安全生产许可证延期所需的相关资料,负责保管地质、测量仪器仪表、设备,并保证清洁、完好,发现问题及时送修。

8. 参与科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用,及时完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.年龄:23-50周岁

2.性别:限男性

3.学历:本科及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。

5.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识熟练掌握cad制图等。

二、通防技术人员(5~7名)

5~7k/毕节市/本科及以上

需求专业:

矿业类/采矿工程/安全管理/通防类等相关专业

岗位职责:

1. 在通防科长的领导下,负责“一通三防”、防突各项技术工作。

2. 负责通风、瓦斯技术管理及资料收集工作,协助科长抓好“一通三防”、防突安全生产标准化工作。经常分析、研究通风系统,及时提出调整方案,从技术上保证矿井通风系统的合理。

3. 落实抽采钻孔施工放线工作;及时编制“一通三防”方面的安全技术措施、抽采达标和消突评价报告,同时做好措施的贯彻落实。

4. 通过对抽采钻孔的检测、分析、对比,找出瓦斯涌出规律,为下一步确定抽采半径、瓦斯梯度、编制瓦斯地质图提供依据。

5. 按时测风,搞好风量分配;负责“一通三防”相关台帐、记录、图纸、牌板及通防仪器仪表的管理工作,并认真填写有关上报资料。

6. 负责通防科各工种人员的业务技术培训工作,参加事故抢险救援,参加“一通三防”方面事故分析、处理。

7. 完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1.年龄:23-50周岁

2.性别:限男性

3.学历:中专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业。

4.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识、cad制图等。

三、驻矿人事专员(10~15名)

4~5.5k/毕节市/本科及以上

需求专业:

工商管理/人力资源管理/行政管理等相关专业

岗位职责:

1.负责完成人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工劳动关系、工伤管理、考勤管理、员工档案管理等工作;

2.负责本矿各科室主要负责人及以下员工的招聘,负责员工体检、入职、试用、转正考评、入保及员工异动等手续;

3.负责员工工伤保险的申报、缴费工作,建立员工健康档案;负责工伤人员住院手续的办理、工伤材料整理、协助理赔;

4.受理员工人力资源相关的咨询和诉求,协助解决劳动争议及纠纷;

5.负责全矿所有信息的采集,为本矿各科室提供有效的信息服务;

岗位要求:

1.年龄:25-45周岁

2.性别:不限(男性优先)

3.学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、等相关专业或有相关工作经验。

4.技能要求:会熟练使用办公软件,熟悉人力资源六大模块,具有较强的沟通能力及应变能力。

四、行政文员(10名)

4~5.5k/毕节市/本科及以上

需求专业:

汉语言文学/秘书学/工商管理/行政管理等相关专业

岗位职责:

1.负责公文的起草、行文、打印、登记、复印、装订、下发(含电子邮件)等,并对所有文件分类建立台帐、分类保管;

2.负责文件的收发、呈阅、办理和归档;

3.负责会务、接待工作,负责来信、来访的接待、处理工作;

4.负责本矿除煤炭销售合同外合同、协议的报审、备案及合同台帐、合同原件的管理工作;

5.负责办公设备、办公用品、生活用品、招待用品的计划、汇总、报审、发放、保管、使用和台账管理,做到账实相符;参与本矿办公条件的改善和办公成本管控工作;

6.参与本矿企业文化建设和宣传工作,组织员工开展文体娱乐活动;

岗位要求:

1.年龄:23-45周岁

2.性别:不限(女性优先)

3.学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业或有相关工作经验。

4.技能要求:会熟练使用办公软件,具有较强的文字功底和沟通能力。

五、物流管理(10名)

4~5.5k/毕节市/本科及以上

需求专业:

物流管理与工程类,物流管理,物流工程等相关专业

岗位职责:

1.主要负责煤矿 运输调度;

2.铁路运输跟踪管理;

3.煤矿单位间的运输管理。

岗位要求:

1.年龄:23-35周岁

2.性别:不限(男性优先)

3.学历:本科及以上学历,物流管理与工程类,物流管理,物流工程等相关专业

4能吃苦耐劳,适应煤矿生活。

六、机电技术人员(20名)

4~6k/毕节市/本科及以上

需求专业:

机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,机械电子工程

岗位职责:

1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范,严格执行公司、煤矿生产管理制度。

2.在机电运输科科长领导下,协助机电副总做好全矿机电运输技术管理工作;编制机电运输方案设计、技术标准、安全技术措施、预算、材料计划、用电计划等工作。

3.参与编制、审查矿井水平、采区、工作面机电运输设备选型,供电、提升设计,负责机电技术资料、设备台账、图纸、牌板更新管理和相关技术资料上报工作。

4.参与检查综采工作面“两采一准”准备班的机电检修工作,参与机电运输专业技术工作会议。

5.参与矿井机电运输安全检查活动,参与机电运输事故调查、分析、处理,制定防范措施。

6.参与编制矿井年度大修、节假日检修、“雨季三防”等重点工作计划,经常深入井下现场,排查、消除事故隐患,完成下井次数。

7.协助做好机电运输员工的安全技术培训工作,积极参与推广使用新技术、新工艺、新装备、新材料。

8.完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1.年龄:30-50周岁

2.性别:限男性

3.学历:本科及以上学历,煤矿机电、机械相关专业毕业。

4.技能要求:掌握cad制图,会绘制机电图纸。

七、驻矿会计(20名)

4~6k/毕节市/本科及以上

需求专业:

会计学/财务管理等相关专业

岗位职责:

1.负责及时编制财务报告,配合财务经理开展财务、经营分析;

2.核对财务信息系统各项数据,确保各项财务数据的真实、可靠、完整;

3.组织内部往来及外部往来的核对工作,按规定及时对账,并将对账确认函存档;

4.审核工资计算、材料出入库、销售结算等数据,对准确性、真实性负责;

5.认真履行对物流的监管工作,发现问题及时报告处理;

6.负责审核各项税费、税务报表及相关税务分析报告;

7.完成上级交办的其他任务。

岗位要求:

1.年龄:23-40周岁

2.性别:不限

3.学历:本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,有会计师资格证者优先。

4.技能要求:具备一定的财务、金融及企业管理知识。

联系方式:18748574108

联系人:张健

联系邮箱:1007081011@qq.com

联系地址:贵州省毕节市织金县西湖大道二屯坡

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